Vous trouverez ci-dessous un certain nombre de polices qui permettent de vous prémunir des risques dans et à propos de votre entreprise. En fonction du type d'activité de votre entreprise, ces garanties concerneront ou ne concerneront pas votre situation spécifique.

• Revenu garanti
  • Lorsqu'en raison d'une maladie ou d'un accident, vous ne pouvez plus exercer votre activité pendant une période prolongée, l'assurance revenu garanti vous permet de maintenir votre niveau de vie.
• Accidents
  • Cette police indemnise les frais médicaux (non couverts par la mutualité et l'hospitalisation) en cas d'invalidité (permanente/temporaire) ou de décès des suites d’un accident.
• Hospitalisation
  • Les factures d'hôpitaux et les coûts connexes qui, dans votre chef et celui des membres de votre famille, ne sont pas couverts par la mutualité sont remboursés par l'assurance hospitalisation.
• PLCI / EIP
  • La PLCI (Pension libre complémentaire pour indépendants) vous aide à compléter votre pension légale. Vous bénéficiez en outre d'avantages fiscaux et sociaux supplémentaires.
  • L’EIP (Engagement individuel de pension) peut également contribuer à votre pension complémentaire, tout en vous permettant de bénéficier d'un régime fiscal préférentiel.
• Protection juridique
  • En cas de litige avec un tiers (client, fournisseur,…),
    • la couverture protection juridique vous permet
      • d'analyser votre situation et de connaître vos droits,
      • de connaître vos devoirs,
      • d'obtenir un appui en cas de litige avant le stade de la procédure judiciaire.
• Responsabilité des administrateurs
  • Cette police couvre les administrateurs de sociétés, entreprises ou associations contre les conséquences de dommages financiers causés à des tiers en cas de responsabilité pour faute.
• Décès
  • Protège vos proches parents, même après votre décès. Leur garantit une sécurité financière afin que, même après votre décès, ils puissent conserver leur niveau de vie.
• Assistance
  • Intervient en cas de panne de votre véhicule.

Le personnel reste l'actif le plus précieux de toute entreprise. En tant qu’employeur, vous devez non seulement veiller à créer une ambiance de travail constructive et agréable, mais aussi à faire en sorte qu'en cas de problème, vos travailleurs bénéficient également d’un filet de sécurité. Pour ce faire, vous pouvez opter pour une assurance revenu garanti ou pour une assurance hospitalisation, de sorte qu'en cas de problème entraînant une inactivité ou une hospitalisation de l'un de vos collaborateurs, la majorité des coûts soit prise en charge par l'assureur. Par ailleurs, il est également possible d'épargner pour vos collaborateurs afin qu'à l'âge de la retraite, ils puissent obtenir un beau cadeau de départ.

Il va de soi que nous sommes tout disposés à aborder avec vous, dans le cadre d'une entrevue personnelle, tous les détails relatifs à ce type d'avantages extra-légaux.

• Accidents du travail
  • Les coûts qui ne sont pas couverts par le fonds des accidents du travail sont pris en charge par cette police.
• Assurance groupe Vie/Décès
  • Votre employeur assure vos arrières grâce à une assurance groupe. Une telle police vous permet de constituer une pension en bénéficiant d’un régime fiscal préférentiel. Par ailleurs, vos proches sont protégés par la clause en cas de décès, qui est insérée dans la plupart des polices.
• Assurance groupe hospitalisation
  • L'assurance hospitalisation dans la police groupe. Les factures d'hôpitaux et les coûts connexes qui, dans votre chef et celui des membres de votre famille, ne sont pas couverts par la mutualité sont remboursés par l'assurance hospitalisation.

Ordinateurs, imprimantes, smartphones, tablettes numériques, caisses enregistreuses, appareils de mesure, de surveillance… Quelle entreprise peut aujourd’hui se passer de son arsenal électronique ? Le hic, c’est que s’ils sont partout, ces appareils sont aussi plus exposés aux risques de vol, de court-circuit, de panne ou de défaillance technique. 

Même le meilleur service après vente ne peut faire des miracles. Au mieux, vous risquez d’en être privé quelques jours. Au pire, ils devront être remplacés. Outre les frais occasionnés, il faudra tenir compte aussi du temps voire du travail perdus à cause de leur indisponibilité. Bien sûr, votre assurance incendie vous couvre en cas d’incendie, de dégâts des eaux et éventuellement de vol, mais elle ne compensera pas votre manque à gagner. Et n’interviendra pas dans tous les cas de figure. 

Une bonne assurance « Tous risques électroniques » complètera utilement l’arsenal des précautions indispensables. Souvent appelée « Assurance ordinateurs » bien qu’elle soit beaucoup plus large, elle couvrira de façon optimale tout votre parc électronique, y compris durant les transports, contre :

• les chutes et les chocs ;
• l'introduction de corps étrangers ;
• les pannes et les dysfonctionnements ;
• les effets de l'électricité (court-circuit) ;
• la maladresse ;
• le vol ;
• la malveillance et le sabotage ;
• les dégâts des eaux ;
• l'incendie et l'explosion. 

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